|
|
Библиотеки поселения навстречу 2012 году - тенденции развития....
«В будущем я представляю библиотеку, прежде всего,
как гуманитарный человеческий
доступный каждому центр.
Кто-то говорит, что библиотека должна просвещать,
кто-то удовлетворять....
порою отстав, можно оказаться впереди.»
Это дает нам право по-иному взглянуть на многие наши муниципальные библиотеки, разбросанные по городам и селам.
Предстоящий год - станет годом Российской государственности и наши
творческие литературные связи с областной библиотекой Великого Новгорода
послужат созданию карельского землячества и мобильных инновационных программ приоритетов национальной политики в дни
подготовки съезда карел на территории Пряжинского муниципального
национального района.
В 2012 году надеемся существенную помощь в
формирование единого информационного пространства и создание равных условий
доступа к информации для различных групп населения нам окажут республиканские программы:
«библиотека - центр коммуникаций»
и обслуживание КИБО (head@libraru.ru )
из НБ РК для пилотных - ( Сяпся, Лахта, Кудама).-
2012 году на основании Постановления Администрации Эссойльского
сельского поселения №61 от 18 ноября 2011года «О проведении мероприятий
по реорганизации муниципальных учреждений МУ «Сельский
культурно-спортивный комплекс «Эссойла» путем присоединения МУ
«Эссойльская поселенческая библиотека» в муниципальное казенное
учреждение «Культурно-досуговое объединение Эссойльского сельского
поселения». В соответствии со статьей 75 Трудового Кодекса указанная
реорганизация не является основанием для расторжения трудового договора с
сотрудниками МУ ЭПБ. Поэтому вся деятельность по организации
библиотечного обслуживания на территории Эссойльского поселения согласно
плана МУ ЭПБ на 2012 год - является закономерной.
В данный период осуществляется подготовка пакета документов по реорганизации.
2011 год- стал итоговым в жизнедеятельности и реализации замыслов МУ "Эссойльская поселенческая библиотека".
-
Внимательно проанализировав тенденции мы отмечаем результативность:
1. Социально-значимых мероприятий - 3
Это - Юбилей ЗАО "Эссойла", Фестиваль карельской поэзии, Юбилей "Эссойльской СОШ".
2. Участие в республиканских, российских мероприятиях - журналисткий
конкурс "Пегасик-2012", приглашение на международную ярмарку книги, на
международную конференцию "Культура и образование", на Балашовские чтения в
Великий Новгород, проведение семинаров НБ РК.
3. Успешно завершили образование в вузе - 2 человека, в колледже культуры - 1 человек.
4.Библиотека ведет работу на сайте Эссойльского поселения, НБ РК, сайте "Коренные народы", создала и свой сайт (essoilalibrary.ucoz.ru)
5. Вот уже три года работал литературный клуб для девочек, ежегодно проходят практику старшеклассники на базе библиотеки.
6 Работает выставочный зал и проходят мастер классы, собирается общественность, ведется индивидуальная работа на абонементе.
7. Серьезное внимание уделено редакции систематического и алфавитного каталога, списанию литературы.
8. Наши специалисты имеют прекрасную возможность самореализации на базе центральной библиотеки.
9. Заслуживает всяческого одобрения атмосфера литературного кафе, клуба "Беседушки" в Сяпсе.
10. Мы успешно в 2011 году прошли проверку по делопроизводству,
методпроверку Пряжинской ЦБС, приступили к самостоятельному
комплектованию, и еще можно назвать целый ряд достижений.
А
теперь попытаемся подумать в чем причина резкого снижения контрольных
показателей и неровного психологического дискомфорта в жизни трудового
коллектива:
1. Демографическая ситуация-миграция населения из
маленьких деревень, старение потенциала ветеранов, изменение ценностей и
приоритетов в обществе.
2. Скудное комплектование - целый год мы
определялись с полномочиями комплектования и только в конце года решение
принято окончательно.
3. На снижение посещений по системе и
именно в центральной библиотеке п. Эссойла - сказался резкий скачок
посещаемости выставки Рериха, столь интенсивных экскурсий в этом году не
было (4000 посещений).
4. В Сяпсе закрылась воскресная школа и это
уменьшило число читателей на 30 человек, но благодаря качеству
проводимых мероприятий за счет показаний пользователя здесь плановые
показатели достойно выполнены.
5. Наши помещения всегда были
очень холодные и работать в таких условиях сложно. Поэтому в ноябре 2011
года принято решение о приостановление работы в передвижке Дессойла до
весны (там аварийная печь).
6. По работе в библиотеке
Новые-Пески и п. Соддер - претензии особые. Сложный микрорайон, поздно
заготовлены дрова, они практически сырые и оптимизация не позволяет
одновременно качественно выполнять профессиональные обязанности в трех
филиалах. Мне очень жаль, что в Соддере при столь активной личности как
директор школы - Власова Жанна Николаевна уровень работы идет в сторону
свертывания, мне непонятно, что в п. Новые-Пески, где так активно до
декретного отпуска трудился культработник Ховатова Т.С. (выставки
картин, молодежное движение, ткачество, исследования) нет контакта с
населением у нашего библиотекаря. При этом это высококвалифицированный
сотрудник, интеллигентнейший человек, участник конкурса стран
Скандинавии, Библионики-2011, поездок в Санкт- Петербург, качественно ведет работу с документами и по делопроизводству. Наверное
здесь сказывается кризис молодой личности, вынужденной жить в глубинке.
7. Есть моменты такого недопонимания и в целом по системе - уровень
вклада и низкая заработная плата - тому виною? Да, но не только это.
Общественные приоритеты поменялись и человек не успевает быть
мобильным, а значит вступает в конфликт с собственным настроением,
поведением, выполнением прямых должностных обязанностей, желанием работать не за идею творчества, а за социальный статус и материальное благополучие.
|
| Категория: Аспект | Добавил: библиотека (07.12.2011)
|
| Просмотров: 942
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
|
